健康宣言
日本メクマン株式会社は、全従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
従業員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
日本メクマン株式会社
代表取締役社長 西海 栄一
健康経営の推進体制
当社では、「健康宣言責任者」(代表取締役社長)のもと、「健康宣言推進委員会」を設置して関連部署や専門家と連携して健康経営®を推進します。
また、総務・人事業務に携わる従業員から「健康づくり担当者」を選任し、その者を中心に各具体的な施策を実行いたします。
具体的な取り組み
100%検診を受信します。
当社では従業員への定期的な健康診断の実施を徹底しており、有所見者への再検査・精密審査も奨励しています。
法令を遵守します。
当社は、健康管理に関連する法令の順守を基本とし、 従業員一人一人が心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援します。
対策の検討を行います。
当社では、従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。
環境整備を行います。
日本メクマン株式会社では、健康経営® の実践に向けた環境整備を行います。
保険者の特定保健指導に協力します。
当社では、健康診断などで必要と判断された従業員に対し、医師などの専門家による保健指導受診を勧奨しています。
食生活の改善に取り組みます。
当社では、従業員のバランスのよい食生活の実現に力を入れています。
運動機会の増進に取り組みます。
当社では、従業員の運動・スポーツ参加と体力増進を奨励しています。
受動喫煙対策に取り組みます。
当社では、事務所の分煙化を実施しており非喫煙者への受動喫煙を防止しています。
また、喫煙率低下のため禁煙の推奨や啓発活動に日々取り組んでいます。
また、喫煙率低下のため禁煙の推奨や啓発活動に日々取り組んでいます。
感染症予防に取り組みます。
当社では、以下のような感染症予防の取り組みに努めています。
主な取り組み
- 職場の入り口や各所へのアルコール消毒液設置
- 職場でのマスク着用
- こまめな手洗いの推奨
- 定期的な換気
- 三密の回避
長時間労働対策に取り組みます。
当社は、無駄な業務の削減やIT導入による効率化を進め、長時間労働の抑制に努めています。
また、長時間労働やその他の理由で従業員のメンタルヘルスが悪化した際は、早期発見を心掛け、有給休暇取得の勧奨や医師への相談など迅速に対応できるようにしています。
また、長時間労働やその他の理由で従業員のメンタルヘルスが悪化した際は、早期発見を心掛け、有給休暇取得の勧奨や医師への相談など迅速に対応できるようにしています。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。